就職(しゅうしょく)活動(かつどう)をする際(さい)、企業(きぎょう)に履歴書(りれきしょ)を提出(ていしゅつ)するわけですが、履歴書(りれきしょ)には証明(しょうめい)写真(しゃしん)を貼る(はる)必要(ひつよう)があります。そして、この証明(しょうめい)写真(しゃしん)とは、適当(てきとう)に撮っ(とっ)て貼れ(はれ)ばいいわけではありません。履歴書(りれきしょ)の証明(しょうめい)写真(しゃしん)は最終(さいしゅう)面接(めんせつ)まで活用(かつよう)され、実際(じっさい)に面接(めんせつ)を担当(たんとう)しない上役(うわやく)なども見てい(みてい)ます。いわばその人(そのひと)の分身(ぶんしん)のような存在(そんざい)といってもいいでしょうね。なので、しっかりしたものを撮り(とり)たいところです。では、就職(しゅうしょく)活動(かつどう)における証明(しょうめい)写真(しゃしん)について注意(ちゅうい)すべきすべき点(てん)などを少し(すこし)書い(かい)てみたいと思い(とおもい)ます。まず、カラー写真(しゃしん)か白黒(しろくろ)かですが、どちらであっても問題(もんだい)はありません。現在(げんざい)はカラーを利用(りよう)する人(ひと)がほとんどのようですね。ですが、人によって(ひとによって)は白黒(しろくろ)写真(しゃしん)のほうが似合う(にあう)という人(ひと)もいるようです。カラー写真(しゃしん)に関し(にかんし)てですが、背景色(はいけいしょく)で印象(いんしょう)が結構(けっこう)変わり(かわり)ます。青(あお)を使用(しよう)すると、明るく(あかるく)元気(げんき)な雰囲気(ふんいき)になり、グレーを使用(しよう)すると顔(かお)の輪郭(りんかく)がはっきりし、落ち着い(おちつい)た雰囲気(ふんいき)になりますね。現在(げんざい)はグレーを使用(しよう)する人(ひと)のほうが多い(おおい)ようです。次に(つぎに)写真(しゃしん)の表情(ひょうじょう)ですが、勘違い(かんちがい)している人(ひと)が多い(おおい)のは「証明(しょうめい)写真(しゃしん)は真面目(まじめ)な表情(ひょうじょう)で撮ら(とら)ねばならない」ということです。実際(じっさい)はむしろ笑顔(えがお)が望ましい(のぞましい)ですね。口角(こうかく)を広げ(ひろげ)ず、上方(じょうほう)へ上げる(あげる)ようにすると良い(よい)笑顔(えがお)ができますよ。目(め)は意識(いしき)して大きく(おおきく)開く(ひらく)ようにしましょう。カメラに目線(めせん)を合わせ(あわせ)た状態(じょうたい)で少し(すこし)アゴを引い(ひい)てみると、自然(しぜん)に目(め)が大きく(おおきく)なります。また、首(くび)が曲がっ(まがっ)ていたり、あごがあがったり、目線(めせん)がずれてしまわないように注意(ちゅうい)しましょう。
直美の館